キャラバン・メイトはいる。でも、誰が講座をするのだろう

キャラバン・メイトとは、認知症サポーター養成講座の講師役を担う人です。

近いうちに、私はそのキャラバン・メイト養成研修を受ける予定です。

きっかけの一つは、地域で聞いた「人事異動」の話でした。

キャラバン・メイトが「いる」ことと、実際に活動できる人が「いる」ことは、同じではないのかもしれません。

そして考えてみると、私は普段から地域で認知症についての出前講座をしています。

新しい活動を始めるというより、今やっていることを、認知症サポーターの養成にもつなげられるのではないか。

そんなことを考え、研修を受けてみようと思いました。

認知症サポーターを育てる人

認知症サポーター養成講座は、地域の人たちが認知症について知り、認知症のある方や家族について考えるきっかけになるものです。

そして、その講座を担うのがキャラバン・メイトです。

市町村や地域包括支援センターなどで認知症を担当する職員の中にも、キャラバン・メイトになっている方がいます。

地域で認知症サポーターを増やしていくためには、当然、その講座を担う人も必要になります。

ところが、地域の方からある話を聞いて、

「なるほど、そういう問題もあるのか」

と思いました。

地方では、一人の人事異動の影響が大きい

自治体には人事異動があります。

特に職員数が限られている地方の自治体では、一人の異動による影響が大きくなることがあります。

認知症を担当していた職員がキャラバン・メイトになり、認知症サポーター養成講座を担当する。

経験を積み、地域とのつながりもできていく。

ところが数年後、人事異動によって別の部署を担当することがあります。

もちろん、部署が変わったからといって、キャラバン・メイトでなくなるわけではありません。

でも、新しい部署には新しい仕事があります。

その仕事をしながら、これまでと同じように認知症サポーター養成講座も担当するとなれば、今度は本来の業務に加えて担う仕事になってしまいます。

一方、新しく認知症担当になった職員が、すぐにキャラバン・メイトとして活動できるとは限りません。

そうすると、

「キャラバン・メイトはいる。でも、今、実際に講座を担える人は誰なのだろう」

ということが起こります。

地方では、こうした一人の人事異動の影響が、より大きく表れることもあるのだと思います。

自治体職員だけが担わなくてもいいのでは

その話を聞いて、私は考えました。

認知症サポーターを育てる役割を、市町村や地域包括支援センターの職員だけが担わなくてもいいのではないか。

地域には、普段から認知症のある方や家族と関わっている人たちがいます。

医療機関にもいます。

介護事業所にもいます。

地域の中で認知症に関する活動を続けている人もいます。

そういう人たちの中にもキャラバン・メイトがいれば、講座を担う人の裾野を広げられるかもしれません。

自治体の担当者が人事異動で変わっても、地域には別の担い手がいる。

行政だけに任せるのではなく、地域の中にも継続して動ける人がいる。

そんな形があってもいいのではないかと思いました。

考えてみれば、私はすでに出前講座をしている

そこで、自分自身のことを考えてみました。

私は普段から、地域に出向いて認知症についての出前講座をする機会があります。

地域の方に認知症について知ってもらう。

認知症のある方への接し方を一緒に考える。

早めに相談することの大切さを伝える。

考えてみれば、これまで私が出前講座でやってきたことと、認知症サポーター養成講座には重なるところがあります。

それならキャラバン・メイトになったあと、必要な内容や実施方法などを整えることで、これまで行ってきた出前講座を、認知症サポーターの養成にもつなげられるのではないか。

そう考えるようになりました。

まったく新しい活動を一から始めるわけではありません。

今まで地域で続けてきた活動を生かす。

それなら、自分にもできることがあるかもしれません。

これも、今回キャラバン・メイト養成研修を受けようと思った理由の一つです。

キャラバン・メイトになった「あと」を考えたい

研修を受けて、キャラバン・メイトになる。

それ自体を目的にはしたくありません。

私の場合は、これまで地域で続けてきた出前講座があります。

そこにキャラバン・メイトとしての役割を加えることで、これまでの活動を認知症サポーターの養成にもつなげられるかもしれません。

そして地方では、人事異動によって認知症の担当者が変わることがあります。

だからこそ、市町村や地域包括支援センターだけではなく、地域の医療や介護の中にも、継続して講座を担える人がいる。

そんな形があってもいいのではないかと思っています。

私がキャラバン・メイトになることで、その一人になれるかもしれません。

「キャラバン・メイトになること」が目的ではなく、地域で今までやってきたことに、どう生かせるのか。

まずは研修を受けて、しっかり学んでみたいと思います。

しるべ

認知症看護認定看護師

認知症看護認定看護師として、認知症疾患医療センターで認知症に関わっています。 これまで急性期病院での勤務経験があり、ケアマネジャー資格、家族の介護経験もあります。 専門職としてだけでなく、家族として悩んだ経験も含め、日々の関わりの中で感じたことや気づいたことを、自分の言葉で綴っています。 正解を押しつけるのではなく、「こんなこともあるよね」と一緒に考えられる場所にしたいと思っています。